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巴士集团将试行“集团职工内部流动管理暂行办法”
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为配合集团内部实行专业化、集约化管理要求，做好各企业间的线路归属调整、资产整合等工作，确保集团劳动力资源的有序流动、合理配置，充分发挥集团劳动力资源的整体效应，近日，集团将出台“集团职工内部流动管理暂行办法”供集团各公交营运企业遵照执行。
职工申请内部流动具体办法如下：
1、流动对象：暂定为公交营运单位的驾驶员、售票员、车间维修工。
2、流动范围：集团内公交营运企业同工种之间。
3、申请手续：有流动意向的职工可向所在单位的人事部门递交书面申请，填写职工内部流动登记表。人事部门审核同意后，将及时向有需求意向的单位人事部门推荐。经需求单位面试合格者可办相关手续调往该单位。
4、信息发布：各公交营运企业三大主体工种的劳动力余缺情况每月将通过《巴士之窗》及“84000电子商务网站”定期公布。
该管理办法将在“关于下发集团职工内部流动管理暂行办法的通知”下达至各成员企业后试行。
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| 统计年月：2019-12
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| 单位 | 驾驶员余缺± | 售票员余缺± | 车间维修余缺± | 登记流动人员 | 其中：驾驶员 | 其中：售票员 | 其中：车间维修 | 已流动人员 | 其中：驾驶员 | 其中：售票员 | 其中：车间维修 | | 合计 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
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